工资未达5000元却被扣税，需依据《中华人民共和国个人所得税法》分析。根据该法第六条，非居民个人工资薪金以每月收入减除五千元后的余额为应纳税所得额，未超5000元则应纳税所得额为负，无需缴税。实践中，此类情况可能因用人单位误报收入、税务系统未及时更新专项附加扣除信息或多份收入合并计税导致。依据《个人所得税法实施条例》第二十五条，纳税人可申请退税。建议先向用人单位核实工资及扣税明细，再通过个人所得税APP或税务机关查询缴税记录，进而申请退税或更正申报。
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工资未达5000元却被扣税，需具体分析处理方式。若工资确实未达起征点却被误扣，可能存在以下情形：1.工资实际未超5000元：属误扣，可向税务机关申请退税；2.工资条显示收入未达5000元但银行到账减少：需核实用人单位是否合并其他收入项目计税；3.用人单位错误代扣：可要求单位更正并重新申报；4.税务系统信息错误：可通过个人所得税APP或税务局更正信息；5.多份工作收入合计超5000元：需依法合并计税，可能需补缴税款或年度汇算；6.实习生或兼职人员：可能存在税务系统误判，需提供身份证明材料核实。

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