昆明在职在编小学教师户口在村，参与村上分红可能面临法律风险：
1. 村规民约违法剥夺分红权风险。例如某村规定“财政供养在编教师户口在村也不得参与分红”，若该教师户口在村且属村集体经济组织成员，此规定可能因违法无效，但不及时主张权利可能无法获得分红。
2. 成员资格认定争议风险。若村上以“长期在外工作，未实际居住和参与集体劳动”为由，不承认其成员资格并拒绝分红，将产生资格认定纠纷。
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昆明在职在编小学教师户口在村，参与分红的处理结果可能受以下特殊情况影响：
1. 村规民约与法律法规冲突。若村规民约规定在职在编教师不能参与分红，违反《中华人民共和国村民委员会组织法》保障村民合法权益原则，该规定无效，不影响参与分红；合法规定则可能限制资格。
2. 教师已自愿放弃分红权利。若曾签署书面声明自愿放弃，在无法定理由时再主张分红可能不被支持，直接导致无法参与。
3. 分红涉及征地补偿费等特殊收益。根据相关法律，征地补偿费分配资格条件更严格，户口在村的在职在编教师能否参与，需结合当地政策和补偿方案确定，与一般集体收益分红处理可能不同。
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昆明在职在编小学教师户口在村能否参与分红，并非绝对禁止，需结合具体情况判断：
若村规民约未明确排除在职在编教师，且该教师仍属村集体经济组织成员，则通常有权参与。若村规民约或村民会议决议以“在编教师属财政供养人员”等为由限制资格，需审查该规定是否合法。
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昆明在职在编小学教师户口在村参与分红问题，可依据《中华人民共和国村民委员会组织法》分析：
《中华人民共和国村民委员会组织法》（2018年）第二十四条规定，涉及村民利益的村集体经济所得收益使用等事项，需经村民会议讨论决定。户口在村的在职在编小学教师能否参与分红，关键在于其是否具有村集体经济组织成员资格。若户口未迁出且未因在编教师身份丧失资格，村民会议或代表会议作出的分红方案不应违法剥夺其合法权益。因此，只要具备成员资格且符合村民会议决定的分配方案，该教师有权参与分红。

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