装修工在您店工作时骨折，以下特殊情况或例外情形会影响责任判定。
1. 装修工自身存在重大过错：若装修工未遵守安全规程（如未系安全带、违规操作设备）导致骨折，且过错为事故主因，可减轻您店铺的责任。例如：装修工明知梯子不稳仍攀爬，经调查其过错占比70%，您店铺可能仅需承担30%的赔偿责任。
2. 存在第三方责任：若骨折由第三方原因造成（如物业未清理地面油污致滑倒、其他施工方掉落物品砸伤），第三方需承担相应责任，您店铺责任可能减轻。例如：商场物业未清理走廊积水，装修工搬运材料时滑倒骨折，物业需承担部分或全部责任。
3. 装修工属于劳务派遣：若装修工由劳务派遣单位派遣，其劳动关系在派遣单位，您店铺仅为用工方。此时骨折应由劳务派遣单位承担工伤保险责任，您店铺需配合调查、提供工作证明等必要协助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
装修工在您店工作骨折后，处理时需避免以下常见错误。
1. 忽视工伤认定时效：部分店铺未在30日内（或提醒装修工1年内）向社保部门申请工伤认定，导致超过时效，影响赔偿且可能加重店铺责任。
2. 证据留存不足：事故后未及时收集现场照片、视频、目击者证言或医疗记录，导致骨折与工作的关联性无法明确，增加处理难度。
3. 盲目协商赔偿：未明确工伤认定、责任比例及赔偿标准前，与装修工盲目签订协议，可能因金额争议引发后续纠纷。

若您已出现类似问题或担心操作不当，建议尽快联系我们，我们将为您妥善解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
装修工在您店工作骨折是否算工伤，可依据《工伤保险条例》分析：
根据《工伤保险条例》第十七条：“职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。”
若装修工与您店铺存在劳动合同关系（即属于店铺职工），其在工作时间、工作场所内因工作原因骨折，符合工伤认定情形。店铺需在事故发生后30日内申请；若未申请，装修工本人或其近亲属可在1年内直接申请。在此情况下，骨折可依法认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
装修工在您店工作骨折，可能面临以下法律风险：
1. 工伤认定超期风险：若您店铺与装修工存在劳动关系，但未在事故发生30日内申请工伤认定，且装修工或其近亲属未在1年内申请，社保部门可能不予受理，导致无法通过工伤获赔。
2. 证据不足导致责任难定：若未固定现场证据（如照片、目击者证言），且装修工无法证明骨折与工作的关联性，可能引发赔偿纠纷。例如：装修工称在您店工作时从梯子摔下骨折，但现场无监控、无目击者，您店铺不认可时，责任难以认定。

上一篇：骑电动车撞人要求索赔16万怎么办

下一篇：暂无